Недавно, страна-соседка заявила о том, что на ее территории действует упрощенная система трудоустройства на основании «освядчень» - предыдущих трудовых договоров, на основании которых работодатель предлагает трудоустроиться в себя, а работник соглашается приступить к работе.
Как рассказывает «Ulvovi.info», на основании такого договора можно будет работать до 6 месяцев в течение календарного года. По новому законопроекту предлагается увеличить срок упрощенного трудоустройства с 6 месяцев до 1 года.
При этом выдача таких «освядчень» полностью бесплатна. Польские фирмы берут на себя все расходы, связанные с трудоустройством украинского рабочего. Еще одним важным нововведением может стать выдача одного рабочего разрешения на супругов. В будущем, если у кого из семейной пары уже есть разрешение на работу в Польше, то другому уже не нужно будет подавать такую заявку. Министр инвестиций и развития Польши Ежи Квесцинський уверяет, что эти изменения вступят в силу уже в середине 2018 года. Самое главное для польского правительства сейчас - упростить трудоустройство иностранцев из стран, не входящих в ЕС.
Что касается украинских заробитчан, то, по мнению экспертов, новые правила вряд ли вызовут волну трудовой миграции. Скорее увеличится срок пребывания наших граждан в Польше. Возможно, циркуляционная миграция начнет сокращаться и начнет переходить в долговременную. Кроме того, большинство украинцев хочет работать все-таки легально, а не время от времени подрабатывать на стороне. Однако не каждый работодатель в Польше готов официально взять на работу нашего соотечественника, так как за него придется платить налоги. И новые поправки в действующий закон вряд ли поспособствуют тому, что большинство украинцев будет работать легально или решится поехать на заработки в чужую страну.
- 27 просмотров
