Керівництво заводу хотіло приховати факт нещасного випадку, натомість їхній працівник після отримання виробничих травм та лікування подав позов до суду про відшкодування моральної шкоди та витрати на лікування. Про це повідомляє “Ulvovi.info”.
Це сталося ще у 2014 році на Стрийському вагоноремонтному заводі. Чоловік працював електрозварювальником. Він проводив ремонтні роботи резервуара для зберігання під тиском пари та газів. Під час цього ресивер вибухнув та розірвався, працівника відкинуло ударною хвилею. Внаслідок чого він отримав важкі травми обличчя, щелеп, шиї, кінцівок.
Дивним було те, що після події, постраждалого електрозварювальника службовим автобусом доправили до Стрийської центральної районної лікарні, хоча поблизу заводу знаходиться залізнична лікарня. Коли вони прибули до центральної районної лікарні, то начальник цеху домовився з лікарем, щоб про цю подію не повідомляли в поліцію та не лікували постраждалого в стаціонарі, щоб не афішувати нещасний випадок, який стався. Також лікар повинен був занести запис в документацію про те, що чоловік отримав травми вдома.
Постраждалий проходив 22 дні курсу лікування вдома, після чого повернувся на роботу. Але він довідався про те, що керівництво приховало факт нещасного випадку на вагоноремонтному заводі. Дівчина постраждалого повідомила, в день, коли сталася подія, безпосередній керівник обіцяв, що завод відшкодує вартість лікування постраждалого працівника, але цього не сталося. Чоловік витратив велику суму коштів на лікування. Постраждалий зі своєю дівчиною готувалися до весілля і всі заощадження він витратив на лікування, навіть йому і цього не вистачило, довелося продавати машину, щоб оплатити вартість лікування від отримання виробничих травм.
Після чого, чоловік подав позов до суду про відшкодування коштів на лікування та моральну компенсацію в сумі 600 тис. гривень.
Під час розгляду справи, представники Стрийського вагоноремонтного заводу заявляли, що постраждалий сам винен в тому, що сталося, адже він не дбав про особисту безпеку. Але все ж суд став на бік працівника заводу, який отримав виробничі травми та зобов’язав керівництво заводу виплатити їхньому працівнику 50 тис. гривень моральної компенсації та в сумі 32 тис. гривень витрат на лікування.
Це не єдиний нещасний випадок, який трапився на Стрийському вагоноремонтному заводі. В грудні минулого року на цьому заводі загинув працівник, якому було 61 рік.
- 1 перегляд
