К такому выводу пришли в областном центре занятости, где провели тематическое исследование. Статистика, которую обработали специалисты отдела организационно-информационной работы и архивного дела, показала образованное лицо современного безработного. С портретом этого молодого и амбициозного человека познакомились и Ulvovi.info.
Показатели Центра занятости открывают, что около половины граждан приходят сюда после увольнения «по соглашению сторон». Поэтому они ищут вакансии с лучшими условиями труда и большей зарплатой, чем занимаемые ранее. Чаще всего это управленцы - менеджеры, руководители и высшие государственные служащие. Такая молодежь может получать социальную помощь в течение 270 дней, а лица предпенсионного возраста - не более 630 дней в распределении на 2 года.
Самая многочисленная группа безработных - галичане и галичанки возрасте 30-34 лет. У трети соискателей работы есть полное высшее образование, у трети - профессионально-техническое. Более половины клиентов службы занятости - жители городов, пятая часть - зарегистрированные в львовском Центре. Жители сел меньше прибегают за помощью в поиске работы, хотя имеют на это право.
На 46 безработных мужчин области приходится 56 женщин, не имеющих зарегистрированного места работы. Предполагают, что это связано с невозможностью строить профессиональную карьеру на конкретном объекте и стремлением реализовать себя где-либо.
В запросах работодателей и в дальнейшем можно отследить стереотипное отношение к потенциальным сотрудникам женского пола - декрет/ «детские» больничные и др. При этом многие женщины отказываются от послеродового отпуска. Нередко им приходится привлекать к ведению домашнего хозяйства наёмных работников. Между тем, доля вакансий по запросу «домашний персонал» на рынке труда Львовщины составляет около 10%, уступая только строительству, логистике и сезонным подработкам.
- 26 просмотров
