Такого висновку дійшли в обласному центрі зайнятості, де відбулось тематичне дослідження. Статистика, яку опрацювали фахівці відділу організаційно-інформаційної роботи та архівної справи, показала освідчене обличчя сучасного безробітного. З портретом цієї молодої та амбітної людини познайомились і Ulvovi.info.
Показники Центру зайнятості доводять, що близько половини громадян приходять сюди після звільнення «за згодою сторін». Тож вони шукають вакансії із кращими умовами праці та більшою зарплатнею, ніж займані раніше. Найчастіше це управлінці – менеджери, керівники та вищі державні службовці. Така молодь може отримувати соціальну допомогу протягом 270 днів, а особи передпенсійного віку – не більше 630 днів у розподілі на 2 роки.
Найчисельніша група безробітних – галичани і галичанки віком 30-34 років. Третина пошукувачів роботи має повну вищу освіту, третина – професійно-технічну. Більше половини клієнтів служби зайнятості – мешканці міст, п’ята частина – зареєстровані у львівському Центрі. Мешканці сіл менше вдаються сюди за допомогою у пошуку роботи, хоча мають на те право.
На 46 безробітних чоловіків області припадає 56 жінок, що не мають зареєстрованого місця праці. Припускають, що це пов’язано з неможливістю будувати професійну кар’єру на конкретному об’єкті й прагненням реалізувати себе де-інде.
У запитах працедавців й надалі можна відслідкувати стереотипне ставлення до можливих працівників жіночої статі – декрет/ «дитячі» лікарняні та ін. При цьому багато жінок відмовляються від післяпологової відпустки. Нерідко їм доводиться залучати до ведення домашнього господарства найманих працівників. Тим часом, частка вакансій за запитом «домашній персонал» на ринку праці Львівщини становить біля 10%, поступаючись лише будівництву, логістиці та сезонному підробітку.
- 8 переглядів
